「やりたい仕事がわからない」
「キャリアやスキルと言われても、ピンと来ない…」
「入社した会社が、思っていた仕事と違った」

＼＼そんな方にお勧めのセミナーです／／

キャリアNavi​
セミナーと先輩社員との対話を通じて、この先のキャリアを考えてみよう

仕事への不安や疑問を解決していき明るい未来へと導く方法など、
午前は、就活中と入社後に役立つセミナーです。

午後は、企業の先輩社員が登場します。
不安や疑問、面接でなかなか聞けないことなど役立つヒントが満載です。
働いている先輩社員からリアルな声を聞いてみよう！

今年度はあと2回。
両日の参加でも、１日の参加でもOKです！

【参加申込受付中！】
■第5回
2026年2月19日（木）10時～16時
“なんとなく”でいい、わたしの未来の見つけ方

【タイムスケジュール】
10時～12時　キャリアデザインセミナー
13時～16時　先輩社員へのインタビューと座談会

【内容】
「やりたいことがない」「何を目指せばよいかわからない」
「仕事を始めても続かなかった」・・・。
なんだかモヤモヤしていても大丈夫！
このセミナーでは、未来を少しずつ動かすためのコツをお伝えします。
まずは、ゆる～い感じで「これからどうしたいか」を一緒に考えてみましょう。

講師：尾上 俊介 氏
AICF認定コーチ、国家資格キャリアコンサルタント
産業カウンセラー、障害者職業生活相談員

20年間、食品メーカー・小売・IT会社にて、採用・教育、障がい者雇用に従事。採用から入社後の定着支援まで携わる中で、社員が成果発揮できるようコーチング・カウンセリングを学ぶ。関わった方々が生き生き働く姿が手応えとなりコーチとして独立。現在は、会社員・学生のコーチ・カウンセラー、企業研修・大学キャリア講師として活動中。

＜講師からのメッセージ＞
自分のキャリア、「このままでいいのかな」と思っている方へ。このセミナーは準備も覚悟も不要。「なんとなく」でOK。とても簡単な未来の描き方をお伝えします。しごとセンター多摩で、未来へのヒントを一緒に探してみませんか。

写真⇒
2025年8月1日 第2回キャリアNavi 尾上講師の講義風景

【参加企業】
インタビューと座談会に参加いただく先輩社員（企業）です！

株式会社アビット
先進のITを活用してお客様の課題に寄り添い、システム開発から運用・保守に至るまでのサービスを提供されている企業です。
ITインフラを中心にシステム運用の現場経験を経て現在は人事兼総務の業務に就いている先輩社員と人事で採用等を担当している先輩社員の2名に登壇いただきます。
https://www.abit-inc.co.jp/

株式会社ベネッセスタイルケア
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営、各種在宅介護サービスの提供を全国で行っている企業
です。他にも、介護人材の育成、保育・学童事業も展開されています。
今回は、多摩エリアの有料老人ホームで、副ホーム長を務める先輩社員に登壇いただきます。
https://saiyo.benesse-style-care.co.jp/kaigo

【参加申込受付中！】
■第6回
2026年3月18日（水）10時～16時
変化に負けない、わたしのつくり方
～リアル体験談 ×動き続けるためのヒント～

【タイムスケジュール】
10時～12時　キャリアデザインセミナー
13時～16時　先輩社員へのインタビューと座談会

【内容】
目指す自分に近づくためには、動きながら柔軟に進んでいく力が必要です。
必要な経験をどう積むか、周囲をどう巻き込むか、
行動の結果をどう活かすか・・・など、
成功も失敗も含めた講師のリアルストーリーを交えながら、
将来設計図を“使いこなす”ヒントを探ります。

講師：西田 かおり 氏
日本プロフェッショナル講師協会認定講師
日本マナープロトコール協会
マナープロトコール検定準1級

国際線客室乗務員として14年間勤務。その後、採用面接アセッサーなどを経験。お客様目線での気づきや接客経験を生かし、講師としてマナー研修、新入社員研修、高校・専門学校・大学での就職支援講座などに携わる。

※参加企業など詳しい内容については、後日記載します。

このセミナーを通して、就活中・在職中の方は、自分を見直す機会に。
学生や就活がこれからの方は、動き始める最初の一歩に。
講師、先輩社員、スタッフ一同お待ちしています★
お気軽にお越しください。

前回の様子

2025年11月25日（火）に実施した「第4回20代のための1DayキャリアNavi」のテーマは、『よくある入社後のギャップとは ～働く前から知っておこう～』。
髙橋健太郎講師によるキャリアデザインセミナーと先輩社員（住宅業界と福祉業界で働く先輩が登壇）との座談会を通じて、ギャップを減らし、長く働き続けるための秘訣を参加者みんなで考えました。

参加者アンケート抜粋

前回のレポート